В этом квартале мы приняли участие в бизнес-миссии в компанию «Технониколь» в Рязани.
Эта поездка — показатель уровня. На такие предприятия приглашают не случайно, и это действительно почетно быть в числе компаний, которые участвуют в подобных визитах.
Мы побывали на производстве одной из крупнейших компаний России “Технониколь” и увидели, как выстроены процессы на высоком уровне зрелости. Первое, что бросается в глаза - системность. Безопасность, дисциплина, культура производства - это не отдельные элементы, а единая среда, в которой живет предприятие.
Что особенно откликнулось:
бережливое производство внедряется системно и уже много лет
фокус на производительности: показатель на человека кратно выше среднего по рынку
четкая организация складской и логистической работы
визуализация показателей, прозрачность процессов
сильная корпоративная культура и высокая вовлеченность команды
Многие решения - от автоматизации склада до организации рабочих мест выглядят просто, но за ними стоит глубокая проработка и дисциплина в исполнении.
Такие поездки хорошо отрезвляют и одновременно заряжают. Становится понятно, куда можно расти и какой уровень является ориентиром. В основе всего простая мысль: сильные компании строятся на системности, дисциплине и постоянном развитии.