В этом квартале мы приняли участие в бизнес-миссии в компанию «Технониколь» в Рязани.
Эта поездка — показатель уровня. На такие предприятия приглашают не случайно, и это действительно почетно быть в числе компаний, которые участвуют в подобных визитах.
Мы побывали на производстве одной из крупнейших компаний России “Технониколь” и увидели, как выстроены процессы на высоком уровне зрелости.
Первое, что бросается в глаза - системность.
Безопасность, дисциплина, культура производства - это не отдельные элементы, а единая среда, в которой живет предприятие.
Что особенно откликнулось:
Многие решения - от автоматизации склада до организации рабочих мест выглядят просто, но за ними стоит глубокая проработка и дисциплина в исполнении.
Такие поездки хорошо отрезвляют и одновременно заряжают.
Становится понятно, куда можно расти и какой уровень является ориентиром.
В основе всего простая мысль:
сильные компании строятся на системности, дисциплине и постоянном развитии.
Смотрим. Анализируем. Внедряем
Эта поездка — показатель уровня. На такие предприятия приглашают не случайно, и это действительно почетно быть в числе компаний, которые участвуют в подобных визитах.
Мы побывали на производстве одной из крупнейших компаний России “Технониколь” и увидели, как выстроены процессы на высоком уровне зрелости.
Первое, что бросается в глаза - системность.
Безопасность, дисциплина, культура производства - это не отдельные элементы, а единая среда, в которой живет предприятие.
Что особенно откликнулось:
- бережливое производство внедряется системно и уже много лет
- фокус на производительности: показатель на человека кратно выше среднего по рынку
- четкая организация складской и логистической работы
- визуализация показателей, прозрачность процессов
- сильная корпоративная культура и высокая вовлеченность команды
Многие решения - от автоматизации склада до организации рабочих мест выглядят просто, но за ними стоит глубокая проработка и дисциплина в исполнении.
Такие поездки хорошо отрезвляют и одновременно заряжают.
Становится понятно, куда можно расти и какой уровень является ориентиром.
В основе всего простая мысль:
сильные компании строятся на системности, дисциплине и постоянном развитии.
Смотрим. Анализируем. Внедряем